合肥香馨创谷

• 合肥银行业协会换届暨5A级协会建设推进会在汤池举行

  合肥市银行业协会第三次会员代表大会在庐江汤池成功召开，会议聚焦行业自律与服务升级，通过多项重要议案，为区域金融业高质量发展注入新动能。此次会议是合肥市银行业深化合作、共谋发展的重要契机，与会代表围绕招商引资、行业规范、风险防控等议题展开深入探讨，标志着合肥市银行业协同发展迈入新阶段。 一、会议审议通过多项核心议案 本次大会审议并通过了第二届理事会工作报告、年度财务预算、章程修订等关键文件。新增两家会员单位的议案获得一致通过，进一步扩大了协会覆盖面。会议重点讨论了打造5A级行业协会的实施路径，明确将通过标准化建设、服务能力提升等措施推动目标落地。 二、选举产生新一届领导班子 经民主表决，会议选举产生第三届理事会及监事会成员。新当选会长代表领导班子发言，强调将强化行业自律管理，推动普惠金融创新，助力合肥市实体经济发展。监事会表示将严格履行监督职责，确保协会规范运作。 三、监管机构提出明确发展要求 主管部门负责人在总结讲话中指出，银行业协会应充分发挥桥梁作用，引导会员单位优化金融服务，防范化解金融风险。特别强调要整合行业资源，在科技金融、绿色信贷等领域形成合力，为区域招商引资提供金融支持。 四、明确年度重点工作方向 根据审议通过的年度计划，协会将重点推进三项工作：一是建立行业信息共享平台，提升风险预警能力；二是组织专项培训，提高从业人员专业水平；三是制定行业服务标准，推动服务质量评估体系建设。 五、强化跨区域协同发展机制 会议特别提出要加强与长三角地区银行业协会的交流合作，借鉴先进经验。通过建立常态化沟通机制，在跨境支付、产业链金融等方面探索创新模式，提升合肥市银行业的区域影响力。 此次会议为合肥市银行业发展绘制了清晰蓝图，与会代表表示将以5A级协会建设为抓手，持续优化金融生态环境，为地方经济高质量发展贡献行业力量。

  2025-09-04

• 合肥万马奔腾人力资源公司荣膺省人力资源管理师协会副会长单位

  新年伊始，区域人力资源服务领域传来重要动态，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司凭借在大学生就业服务领域的扎实实践与行业影响力，成功获评安徽省人力资源管理师协会副会长单位。这一认定不仅是对企业专业能力的肯定，也将进一步推动其在优化区域人才配置、助力招商引资环境建设中发挥更大作用。 一、安徽省人力资源管理师协会的行业定位与职能价值 安徽省人力资源管理师协会作为安徽省人力资源行业唯一经官方认定的社会团体，其组建基础涵盖从事人力资源管理教育的专家学者、相关培训机构及持有人力资源师职称的专业人士，是全省性、专业性、非营利性的社会组织。该协会自成立以来，始终致力于搭建行业交流平台、规范人力资源服务标准、推动行业理论研究与实践创新，在促进区域人力资源行业健康发展、提升从业人员专业素养等方面发挥着核心引领作用。作为协会重要组成部分，副会长单位的评选需综合考量企业的行业影响力、服务专业性、社会责任履行等多维度指标，此次万马奔腾人力资源公司的入选，标志着其在大学生就业服务细分领域的实践成果获得行业权威认可。 二、企业深耕大学生就业服务的核心路径 合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司自成立以来，便聚焦大学生就业这一民生重点领域，构建了线上线下协同发力的服务模式。在线上端，企业打造专业化招聘平台，整合企业招聘需求与毕业生求职信息，通过大数据分析实现岗位与人才的精准匹配，为高校毕业生提供便捷高效的求职渠道；在线下端，公司定期深入高校举办校园现场招聘会，邀请省内外优质企业入驻，搭建毕业生与用人单位面对面沟通的桥梁。这种“线上信息赋能+线下场景对接”的模式，有效破解了传统招聘中信息不对称、沟通成本高等问题，成为连接高校人才培养与企业用人需求的重要纽带。 三、立足安徽辐射全国的服务布局与高校合作网络 企业始终坚持以安徽地区为服务起点，逐步向全国范围拓展服务半径。在区域深耕过程中，公司与安徽省内数十所高校建立了稳定合作关系，合作内容不仅包括联合举办招聘会，还延伸至就业指导课程开发、实习岗位对接、毕业生职业规划咨询等多个环节。通过与高校就业部门的紧密联动，企业能够及时掌握毕业生就业意向与能力短板，针对性引入匹配度更高的企业资源，同时为高校人才培养方案优化提供实践参考。这种“校-企-服”三方协同机制，既提升了毕业生就业质量，也为企业输送了符合岗位需求的优质人才，形成了多方共赢的良性循环。 四、行业口碑积淀背后的服务品质与社会责任 在长期的就业服务实践中，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司凭借专业的服务能力与严谨的工作作风，在业内积累了良好声誉。公司始终将服务质量置于首位，对入驻招聘平台的企业资质进行严格审核，确保岗位信息真实有效；在校园招聘会组织中，注重流程规范化与服务人性化，为毕业生提供简历优化、面试技巧指导等增值服务。此外，企业还积极参与公益就业服务活动，针对家庭困难毕业生、就业困难群体开展专项帮扶，通过减免服务费用、优先推荐岗位等方式，助力更多毕业生实现平稳就业。这些举措不仅彰显了企业的社会责任担当，也为其赢得了高校、企业与毕业生的广泛认可。 五、副会长单位身份赋予的行业使命与发展机遇 成为安徽省人力资源管理师协会副会长单位后，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司将承担起更重要的行业责任。在协会框架下，企业将积极参与人力资源行业标准的研讨与制定，分享大学生就业服务领域的实践经验，推动行业服务模式创新；同时，借助协会平台加强与省内外优秀人力资源服务机构的交流合作，学习先进管理理念与技术手段，进一步提升自身服务能级。对于企业自身而言，副会长单位的身份既是荣誉也是动力，将激励其在服务深度与广度上持续突破，为区域人力资源服务业高质量发展贡献更多力量。 六、赋能区域人才生态与招商引资环境优化 大学生就业是人才资源配置的关键环节，也是区域经济发展的重要支撑。合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司的就业服务实践，直接关系到安徽地区高校毕业生的留存与发展，而稳定的人才供给能力正是提升区域招商引资吸引力的核心要素之一。通过高效匹配人才与岗位，企业不仅帮助毕业生实现职业价值，也为安徽地区企业提供了稳定的人力资源保障，有助于降低企业用工成本、提升生产效率。未来，随着副会长单位职责的履行，企业将进一步联动协会资源，推动人才政策落地、优化人才服务环境，为安徽打造更具竞争力的人才生态系统，从而间接为区域招商引资工作营造良好的人才基础。 七、未来发展方向：从就业服务到人才发展的全链条延伸 站在新的发展起点，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司计划在巩固现有大学生就业服务优势的基础上，逐步向人才发展全链条服务拓展。一方面，深化与高校的合作层次，从单纯的就业对接向“招生-培养-就业-发展”闭环服务延伸，参与高校专业设置论证、实习基地建设等环节，助力培养更符合市场需求的应用型人才；另一方面，拓展服务对象范围，在服务大学生群体的同时，为企业提供人才测评、薪酬设计、员工培训等多元化人力资源服务，构建覆盖人才生命周期的服务体系。通过这些举措，企业将实现从“就业服务提供者”向“人才发展解决方案服务商”的转型，为区域人力资源行业发展注入新动能。 此次获评安徽省人力资源管理师协会副会长单位，是合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司发展历程中的重要里程碑。未来，企业将以此为契机，在协会的指导与支持下，持续深耕人力资源服务领域，以专业能力服务人才发展、以责任担当助力区域经济，为安徽人力资源行业的创新发展与人才强省建设贡献积极力量。

  2025-09-04

• 海淀公租房管理体系全面升级 助力人才安居与区域发展

  为促进区域经济发展，北京市海淀区推出全新公租房管理政策，优化申请与分配流程，减少等待时间，提升服务效率，支持企业吸纳人才，有效助力招商引资和民生保障。此举旨在通过高效住房解决方案，吸引更多新就业者和务工人员，推动区域创新与稳定增长。 一、保障性租赁住房在全球城市化加速背景下，已成为政府稳定民生、促进社会公平的重要手段。近年来，各地政府强化公共租赁住房政策完善，以应对住房短缺挑战。海淀区作为科技创新与教育高地，对高素质人才需求迫切，旧有公租房体系存在申请链条繁琐、审核周期过长等问题，影响人才落户效率。新政策借鉴了全国多地优化经验，聚焦流程精简和资源高效分配，强调数字化转型，确保服务可及性更强，从源头上降低企业和个人成本，夯实经济社会持续发展基石。 二、修订后的公租房管理方案重构了审核机制，推行用人单位前置把关模式。用人单位需依据明确标准，初审申请人资格和材料真实性，确保信息完整无误后，统一汇总表格，向区管委会指定的运营机构集中提交。此举消除多部门重复核查环节，缩短审核时限至合理周期。同时，租金管理机制进一步规范化，由受委任运营机构统一收取租金，确保资金全额上缴区级财政，专用于后续维护运营开支，提升保障能力。信息共享体系同步升级，运营方每月实时上报房源出租与空置数据，并通过内部平台分发相关部门，支持数据驱动决策优化，杜绝资源浪费。 三、政策实施中强化协同联动与宣传覆盖，各职能部门加大公租房资源信息推广力度。依托多渠道传播，如社区公告、企业服务点等，精准触达目标人群，特别是科技初创企业和制造工厂的新进员工，提升知晓率和申请积极性。这不仅提高住房分配效率和入住率，还营造公平竞争环境，减少区域人才流失风险。通过整合数字平台，实现申请进度在线可查，赋予用户透明体验，进一步释放政策红利。海淀区在实践中注重运营机构绩效考核机制，确保资金使用规范化和服务及时性，保障整个体系运转高效可持续。 四、新政策聚焦保障企业新就业职工与外来务工人员群体，扩大住房供给覆盖面。例如，针对高新园区青年人才，优先提供集中式社区房源；对物流、服务行业工作者，适配流动性强需求，提供快捷入住通道。海淀区还探索弹性退出机制，允许申请人因工作变动调整住房，增强适应性。通过多维度评估，政策已显示初步成效，企业招聘成本降低，吸引更多外来劳动力参与区域建设，巩固经济活力。住房保障专家指出，类似模式在全国范围推行为优选项，海淀区试点经验可为其他地区提供参考样板。 五、未来，海淀区房管中心将持续深化公共租赁住房精细管理，严格审核程序，推进标准化建设。针对不同行业人群特性，研究分层保障方案，如为创业团队提供孵化公寓支持，为产业工人定制集体宿舍标准。长远规划还包括探索租赁补贴与公租房互补机制，完善社会保障网。海淀区承诺定期评估政策落地效果，动态更新管理规定，以数字化和智能化为导向，构建更具韧性住房体系，最终服务于区域高质量发展和民生福祉提升。

  2025-09-04

• 华拓数码战略基地项目签约合肥包河 助力金融外包产业升级

  近日，总投资20亿元的华拓数码(合肥)战略基地项目正式签约落户合肥包河区，这是合肥在招商引资领域的又一重要成果，将为当地金融外包产业发展注入新活力，项目建成后将显著提升区域就业规模和产业竞争力。 一、项目签约的战略意义 此次华拓数码战略基地项目选择落户合肥包河区，是企业基于对合肥区域发展潜力、产业生态环境以及政策支持体系的充分认可。合肥作为长三角重要城市，近年来在产业升级和科技创新方面持续发力，金融服务外包产业已形成一定的集聚效应。包河区作为合肥的核心城区之一，在区位交通、人才储备、营商环境等方面具备独特优势，为项目落地提供了良好条件。该项目的签约，不仅是合肥招商引资工作的重要突破，也体现了外地企业对合肥投资环境的高度信任，将进一步增强合肥在金融外包领域的吸引力。 二、项目规划与建设内容 华拓数码(合肥)战略基地项目总投资达20亿元，分两期进行建设。项目一期规划在2015年投入使用，届时将重点打造基础办公设施和核心业务区域，可实现约2000人就业。二期工程将在一期基础上进行拓展，计划在5年内完成全部建设，建成后整体项目预计实现就业1万人左右。项目建设内容将围绕金融外包服务展开，涵盖数据处理、业务流程外包、信息技术支持等多个领域，致力于打造集运营、研发、服务于一体的综合性战略基地。 三、对合肥金融外包产业的推动作用 合肥金融外包产业近年来保持稳步发展态势，已吸引多家相关企业入驻。华拓数码作为在金融外包领域具有一定影响力的企业，其战略基地项目的落地将为合肥金融外包产业带来多方面积极影响。一方面，项目将引入先进的管理经验、技术流程和服务标准，提升区域金融外包产业的整体服务水平和竞争力；另一方面，项目的规模化发展将带动产业链上下游企业的集聚，形成产业协同效应，进一步完善合肥金融外包产业生态体系，推动产业向高端化、专业化方向发展。 四、项目带来的就业与经济社会效益 就业方面，项目一期投入使用后可提供2000个就业岗位，二期全部建成后就业规模将达到1万人左右，将有效缓解合肥地区的就业压力，为当地居民提供更多稳定的就业机会，尤其在金融服务、信息技术等专业领域，将培养和集聚一批高素质人才。经济社会效益方面，项目的建设和运营将直接拉动当地固定资产投资，增加税收收入。同时，大量就业人员的涌入将带动周边商业、餐饮、住宿等配套产业的发展，促进区域消费增长，提升区域经济活力。此外，项目的成功落地也将为合肥后续招商引资工作起到示范带动作用，吸引更多优质企业和项目入驻，推动区域经济持续健康发展。 五、合肥金融外包产业发展环境优势 合肥在发展金融外包产业方面具备多方面优势。首先，人才资源丰富，拥有众多高等院校和科研机构，能够为产业发展提供稳定的人才供给。其次，交通网络发达，作为长三角重要的交通枢纽，便于与国内外市场进行高效连接。再次，政策支持力度大，合肥市政府出台了一系列鼓励现代服务业发展的政策措施，在资金扶持、场地租赁、人才引进等方面为企业提供优惠，营造了良好的营商环境。此外，合肥近年来不断加强城市基础设施建设，提升城市综合服务功能，为产业发展提供了坚实的硬件保障。这些优势共同构成了合肥发展金融外包产业的良好基础，也为华拓数码战略基地项目的顺利实施和未来发展提供了有力支撑。 六、华拓数码的产业布局与发展愿景 华拓数码此次在合肥布局战略基地，是其全国产业布局的重要一环。通过在合肥设立基地，企业能够充分利用当地的资源优势和政策红利，进一步拓展在华东地区的市场份额。项目建成后，华拓数码将依托合肥基地，加强与当地金融机构、科技企业的合作，不断创新服务模式，提升服务质量，致力于成为国内领先的金融外包服务提供商。同时，企业也希望通过自身的发展，为合肥金融外包产业的升级贡献力量，实现企业与地方经济的共同发展。 七、项目落地后的服务保障措施 为确保华拓数码(合肥)战略基地项目顺利推进，合肥包河区相关部门将建立健全项目服务保障机制。在项目建设阶段，将提供全程帮办服务，协调解决项目审批、规划建设、要素保障等方面的问题，确保项目按计划顺利实施。项目运营后，将持续关注企业发展需求，在政策落实、人才引进、市场拓展等方面提供支持，帮助企业解决实际困难。同时，将加强与企业的沟通对接，及时了解项目进展情况和存在问题，为企业发展营造稳定、公平、透明的发展环境。 八、区域产业协同发展新机遇 华拓数码战略基地项目的签约落户，为合肥包河区乃至整个合肥的产业协同发展带来了新机遇。金融外包产业作为现代服务业的重要组成部分，与金融、科技、信息等产业关联紧密。该项目的发展将促进合肥在金融科技、数据服务等领域的创新融合，推动相关产业实现协同发展。同时，项目的集聚效应也将吸引更多为金融外包服务的配套企业入驻，形成完整的产业生态链，提升区域产业的整体竞争力和抗风险能力，为合肥打造现代化产业体系注入新动能。 九、提升合肥城市服务功能的重要举措 发展金融外包产业是提升城市服务功能的重要途径之一。华拓数码(合肥)战略基地项目的建设，将进一步完善合肥的金融服务体系，提升城市在金融后台服务、数据处理等方面的能力。随着项目的运营和发展，合肥将能够为更多金融机构提供专业化、高效率的外包服务，增强城市对金融资源的吸引力和集聚力。这对于提升合肥的城市形象和综合竞争力，推动城市向服务型、创新型城市转型具有重要意义。 十、未来发展展望 展望未来，华拓数码(合肥)战略基地项目有望成为合肥金融外包产业的重要增长极。随着项目一期的投入使用和二期的逐步建设，其带动作用将日益显现。合肥将以此为契机，进一步加大对金融外包产业的扶持力度，优化产业发展环境，吸引更多优质企业和项目落户，不断壮大产业规模，提升产业层次。预计在未来几年，合肥金融外包产业将迎来快速发展期，成为区域经济发展的新亮点，为合肥经济社会发展做出更大贡献。

  2025-09-04

• 合肥高新技术产业半年产值突破两千五百亿 创新动能持续增强

  合肥高新技术产业发展态势强劲，上半年实现产值2547.4亿元，同比增长14.9%，增加值占规上工业比重过半。招商引资成效显著，创新要素加速集聚，专利申请量、高新技术企业数量等指标稳步提升，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、产业规模稳步扩张，发展质效持续提升 合肥高新技术产业保持稳健增长态势，上半年产值实现14.9%的同比增幅，增加值达612.6亿元，同比增长14.8%。作为区域工业经济的核心支撑，高新技术产业增加值占规模以上工业比重已达55.6%，增速高于工业平均水平2.8个百分点，产业引领作用进一步凸显。在产业结构优化过程中，战略性新兴产业表现突出，形成以新一代信息技术、高端装备制造、新能源汽车等为代表的多元发展格局，产业链条不断延伸，产业集群效应逐步显现。 二、创新驱动能力增强，知识产权产出跃升 区域创新活力加速释放，知识产权创造能力显著提升。上半年，合肥专利申请总量达14140件，其中发明专利申请7227件，发明专利占比超过五成。在全国省会城市中，合肥发明专利申请量排名升至第五位，较上年提升一个位次，同比增幅达83.8%。创新密度持续加大，每万人拥有发明专利数量达10件，同比增加3件，表明区域创新主体研发投入力度加大，创新成果转化效率不断提高，为产业转型升级提供了坚实的技术支撑。 三、企业培育成效显著，市场主体活力迸发 高新技术企业培育工作取得阶段性成果，通过政策引导、精准服务和资源倾斜，新一批创新型企业加速成长。上半年，合肥新认定国家高新技术企业231户，企业总数达到862户，预计年内将突破千户大关。高新技术企业群体的壮大，不仅提升了区域产业创新能级，还带动了产业链上下游中小企业协同发展，形成“龙头企业引领、中小企业配套”的产业生态体系，为经济持续增长培育了新的市场主体和增长点。 四、发展环境持续优化，要素保障坚实有力 为推动高新技术产业高质量发展，合肥不断完善政策支撑体系，加大科技创新投入，优化营商环境。在招商引资方面，围绕重点产业链开展强链补链延链行动，吸引优质项目和创新资源落地；在平台建设上，加快建设一批国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心，为企业创新提供公共技术服务；在人才保障上，实施多元化人才引进和培养计划，为产业发展提供智力支持。一系列举措的落地，有效激发了市场主体的创新活力，为高新技术产业持续健康发展营造了良好环境。

  2025-09-04

• 合肥高新区"双创"引擎发力 创新驱动引领新兴产业集聚发展

  安徽省通过深化"放管服"改革与强化招商引资力度，推动创新创业生态持续优化。合肥高新区作为核心载体，在量子科技、智能制造等领域形成产业集群效应，带动全省新动能培育取得显著成效。 一、制度创新释放市场活力 合肥市推行"七十一证合一"商事制度改革后，企业开办时间压缩至3个工作日内。政务服务中心实施"一窗通办"服务模式，累计精简审批材料超400项，市场主体登记实现"零见面"审批。这种制度性变革直接激活了民间投资热情，科技型中小企业年均增长率连续三年保持20%以上。 二、科研投入转化成效凸显 全省研发经费投入强度达2.5%，高于全国平均水平。合肥综合性国家科学中心建设取得突破，建成同步辐射、稳态强磁场等大科学装置集群。在新型显示、人工智能等领域形成专利池，技术合同交易额年增长率稳定在15%左右，科技成果转化率较五年前提升8个百分点。 三、战略性新兴产业跨越发展 合肥高新区新能源汽车产业形成完整产业链，整车产能突破百万辆。光伏制造业建立从硅料加工到组件生产的全链条体系，光伏玻璃全球市场占有率超30%。智能语音产业集聚上下游企业超500家，年产值规模突破千亿元。 四、创新载体建设提质增速 中国科大先进技术研究院等新型研发机构孵化科技企业287家，建成国家级科技企业孵化器23家。量子信息与量子科技创新研究院实施"揭榜挂帅"机制，在量子计算原型机研发方面取得国际领先成果。众创空间数量较五年前增长3倍，服务创业团队超万个。 五、数字经济发展动能强劲 合肥市跨境电商综试区带动进出口额增长45%，智能网联汽车测试里程累计超50万公里。工业互联网平台接入设备超60万台，企业生产效率平均提升18%。直播电商等新业态带动农产品网络销售额年增40%以上。 六、人才集聚效应持续增强 实施"江淮英才计划"以来，累计引进高层次科技创新团队150个。建立院士工作站89家，博士后科研工作站数量居中部地区前列。职业院校与重点企业共建产业学院42个，年培养技能人才超10万人。 七、区域协同创新格局形成 合肥都市圈建立科技资源共享平台，实现大型科研仪器设备跨区域调配。长三角科技创新共同体建设中，联合承担国家重大科技项目23项。技术转移转化联盟覆盖全省16个地市，年促成产学研合作项目超2000项。 八、绿色创新体系加速构建 光伏建筑一体化技术应用面积突破500万平方米，新能源汽车公共充电桩密度达每平方公里8个。循环经济产业园实现工业固废综合利用率85%，清洁能源装机容量占比提升至35%。碳纤维等新材料产业年产值突破300亿元。

  2025-09-04

• 合肥高新区强化中小企业专项资金管理 推动优质项目加速落地

  安徽省通过完善项目全流程监管机制，优化中小企业发展专项资金使用效能，重点围绕专精特新企业培育和产业集群建设，构建动态化、精准化的项目管理体系。这一举措将有效提升招商引资质量，促进产业转型升级，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、建立分级分类项目储备库 合肥市经信部门结合工业投资导向计划，系统梳理专精特新企业、产业链核心企业、创新型小微企业三类主体，形成梯度化项目储备体系。入库项目需满足技术领先性、市场前景、投资强度等六项核心指标，并通过专家评审动态调整。对纳入省级储备库的项目，实施"一企一档"数字化管理，实时跟踪立项、环评等前期工作进度。 二、实施全生命周期调度机制 自2017年起，安徽省对专项资金项目实行"季度跟踪+年度评估"双轨制管理。重点监控项目建设进度、资金使用合规性等关键节点，对滞后项目发出预警通知。数据显示，该机制实施后项目平均建设周期缩短18%，竣工率提升至92%。验收合格项目将移入绩效评估名单，不再纳入常规调度范围。 三、强化督查整改闭环管理 通过企业自查、交叉检查、第三方审计三种方式，重点核查资金使用偏离度超过15%的项目。合肥高新区去年开展的专项督查中，发现21个项目存在实施偏差，经限期整改后全部达标。建立整改问题清单管理制度，明确技术路线调整、投资计划变更等八类情形的处理流程。 四、深化绩效评价结果应用 创新设立"产出效益+带动效应"双维度评价体系，将评价结果分为ABCD四档。获评A类的项目主体可在下年度资金申报中获得30%额度上浮，连续两年D类项目将暂停申报资格。芜湖市某汽车零部件企业因绩效评价优异，次年获得专项资金追加支持用于数字化改造。 五、优化产业服务支撑体系 配套建设中小企业公共服务平台，提供政策解读、技术对接等七项专业化服务。蚌埠市通过该平台促成37个专项资金项目与高校科研团队达成合作，推动关键技术攻关。同步建立金融机构对接机制，帮助优质项目获得配套融资支持。 当前，安徽省已形成"储备-建设-验收-评价"的完整管理链条，通过制度创新有效提升财政资金使用效益。下一步将重点加强长三角区域项目协同，推动更多中小企业项目融入跨区域产业链布局。

  2025-09-04

• 合肥高新区市场主体突破3万户 创新驱动与招商引资双轮共振

  合肥高新区通过深化商事制度改革与优化营商环境，实现市场主体数量跨越式增长。最新数据显示，该区市场主体总量突破3万户，招商引资成效显著，创新活力持续释放，成为区域经济发展的核心引擎。 一、市场主体规模呈现指数级跃升 合肥高新区自1991年成立以来，市场主体数量从初期14户增长至30019户，增幅达2144倍。企业占比超七成，其中外资企业234户，形成多元化市场格局。值得注意的是，该区突破1万户耗时23年，而从2万户增至3万户仅用1年，增速较武汉东湖、成都高新区分别高出10和12个百分点。 二、制度改革激活发展动能 近年来，合肥高新区推行“一网通办”“证照分离”等商事登记改革，企业开办时间压缩至1个工作日内。2021年以来，园区新增市场主体年均增速达59%，2022年上半年新增4770户，单月登记量已与2010年全年持平。注册资本规模同步攀升，新增企业注册资本2200亿元，同比增长40.23%。 三、创新指标领跑全国高新区 市场主体扩容直接推动创新能级提升。2022年上半年，全区专利申请量5334件，稳居安徽省首位；万人发明专利拥有量341件，跻身全国高新区第一方阵。集成电路、人工智能等战略性新兴产业集聚效应显著，每万人企业密度1133户，凸显高质量产业布局。 四、营商环境优化构筑竞争优势 合肥高新区通过建立事中事后智慧监管平台，实现“双随机一公开”监管全覆盖。推出产业扶持政策包，在土地供给、人才引进等方面形成制度创新案例30余项。外资企业数量较2018年翻番，市场主体存活率连续五年保持在92%以上。 五、梯度培育体系释放发展潜力 园区构建“科技型中小企业-高新技术企业-瞪羚企业-独角兽企业”培育链条，高新技术企业占比达68%。2022年新认定科技型中小企业1520家，同比增长33%，技术合同成交额突破百亿元，创新要素集聚效应持续放大。

  2025-09-04

• 合肥高新区外资集聚效应凸显 服务业与新兴产业成增长双引擎

  今年以来，安徽省招商引资工作呈现稳中向好态势，外资利用规模持续扩大且结构显著优化。最新统计显示，上半年全省实际吸收外商直接投资金额达87.5亿美元，较去年同期增长7.2%，外资质量提升与产业升级特征明显。 一、世界500强企业加速布局 上半年新增4家境外世界500强企业在皖投资，截至6月末，已有77家国际顶尖企业在安徽省设立140个重点项目。这些企业主要分布在高端制造、信息技术和现代服务业领域，其投资强度与产业链带动效应显著。以合肥高新区为例，德国汽车零部件巨头和韩国半导体企业相继落地，形成产业集群效应。 二、服务业外资增速领跑 1至6月服务业实际使用外资30.3亿美元，同比增长16.9%，占全省外资总量比重提升至34.7%，较去年同期增长2.9个百分点。其中，科技研发、商务服务、物流仓储等领域表现突出，芜湖自贸试验区内跨境服务贸易项目占比超四成。 三、战略性新兴产业持续发力 全省战略性新兴产业实际到资18.2亿美元，同比增长7%，占外资总额20.8%。新能源与智能网联汽车、生物医药、人工智能等赛道成为投资热点。合肥经开区某德资电池工厂增资扩产项目单笔到资超5亿美元，凸显外资对绿色产业的长期信心。 四、项目质量提升与结构优化 虽然新设外资项目数量同比下降7.3%，但单个项目平均合同金额同比提高5.8%，显示外资正从规模扩张向质量提升转型。马鞍山某台资精密制造项目投资强度达每亩土地600万美元，创当地工业用地外资密度新高。 五、政策与服务双轮驱动 安徽省通过完善外商投资准入负面清单、建立重点外资项目专班机制等措施优化营商环境。滁州苏滁产业园推行"一企一策"服务，协助外资企业完成从注册到投产的全流程加速，平均审批时效缩短40%。当前，全省在建外资项目中有27个被列入省级重大外资专项，总投资额超百亿美元。

  2025-09-04

• 合肥南岗智造高端洁身器首航北美 中国品牌破局国际高端市场

  合肥市持续深化科技创新与招商引资战略，惠而浦公司南岗家电产业园实现自主高端品牌帝度智能洁身器首销北美，为中国制造全球化布局树立新标杆。此举彰显本土企业以技术突破撬动国际高端市场的核心能力，为产业升级注入强劲动能。 一、技术攻坚突破国际准入门槛 惠而浦依托国家级技术中心及认可实验室体系，针对北美市场建立专项技术攻坚小组。产品通过美国UL安全认证、加拿大CSA性能测试及欧盟CE环保标准三重验证，覆盖82项关键技术指标。实验室模拟北美极端工况环境累计完成3700小时可靠性测试，其中加热系统误差率控制在±0.3℃，抗菌率高达99.6%，关键参数超过美标ASME A112.18.1规范要求。 二、自主品牌全球战略纵深推进 自2011年创立帝度品牌以来，企业实施"技术+品牌"双轮驱动战略。产品矩阵已完成由基础款到高端智能款的迭代升级，获得德国iF设计奖等14项国际权威认证。在2023上海国际厨卫展中，帝度系列搭载的纳米自洁技术、AI恒温算法引发行业关注，为北美订单奠定合作基础。此次签约涵盖三年期战略采购协议，包括智能马桶盖、健康监测模块等延伸产品线。 三、智能制造体系构筑核心优势 南岗产业园建成行业首条柔性定制生产线，通过工业互联网平台实现订单、研发、生产全流程数字化管理。生产线应用机器视觉检测系统，关键工序自动化率达95%，产品不良率降至0.12‰。精益制造体系使单台能耗降低18%，获评国家级绿色工厂示范单位。 四、国际标准认证赢得高端市场 北美客商委托第三方机构对样机进行为期三个月的破坏性测试，包括10万次座圈耐久试验、-30℃低温启动等极端验证。检测报告显示产品防水等级达IPX8标准，电磁兼容性超出FCC Part 15限值20dB。最终采购协议附加质量保障条款，要求三年故障率低于0.5%。 五、产业辐射效应激活区域经济 合肥经济技术开发区同步启动智能卫浴产业集群培育计划，吸引12家核心配套企业入驻。产业研究院数据显示，帝度品牌出口拉动本地供应链产值增长34%，创造超过600个技术岗位。海关特殊监管区域政策助力物流时效提升40%，实现"一周内直达北美商超货架"的交付承诺。 此次跨国合作标志着中国智造在健康家电领域实现从技术追赶到标准引领的质变突破。在全球贸易格局深度调整的背景下，以核心技术突破国际垄断壁垒的发展模式，为制造业转型升级提供可复制的成功范式。

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